- วุฒิการศึกษา ระดับ ป.ตรี สาขา การตลาด เศรษฐศาสตร์ มนุษยศาสตร์ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารงาน มีภาวะผู้นำ ประสบการณ์ด้านงานบริหารทีมขายอย่างน้อย 3 ปี

- มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ

- มีทักษะในการเจราจาและการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า

- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Word , Microsoft Excel , Microsoft PowerPoint

 

- วิเคราะห์ราคา และตั้งราคา โดยตรวจสอบข้อมูลราคาตลาดจากลูกค้า และรับข้อมูลราคาตลาดจากทีมงานขายพร้อมทั้งส่งข้อมูลรายละเอียดสินค้าที่ต้องการสอบถามต้นทุนไปยังฝ่ายผลิต เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และยืนยัน ตอบข้อมูลกลับในระบบ สอบถามต้นทุนมาที่ฝ่ายตลาด

- ทบทวนราคาในระบบวิเคราะห์ราคาขายทุกไตรมาส โดยกรอกรายละเอียด รายการสินค้าให้ครบถ้วน และประมวลผลข้อมูลเพื่อดึงฐานข้อมูลต้นทุนในระบบ พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลต้นทุน เพื่อส่งให้ผู้จัดการฝ่ายขายในประเทศและส่งให้ผู้อำนวยการสายการตลาดอนุมัติขั้นที่ 2 ต่อไป

- วิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลในที่ประชุมเมื่อคู่แข่งขันในตลาดมีการปรับราคาลดลงจากราคาตลาดมาก พิจารณาเปอร์เซ็นต์ กำไร โดยให้ฝ่ายผลิตทบทวนต้นทุนสินค้านั้นให้อีกครั้ง เพื่อปรับลดต้นทุนให้สามารถกำหนดราคาที่แข่งขันได้ และฝ่ายขายอาจจะปรับลดเปอร์เซ็นต์ กำไรหรือจัด lot Promotion และออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพเดียวกับคู่แข่งขันเข้าสู่ตลาด เพื่อขอนโยบายการตั้งราคา

- กำหนดกลยุทธ์การขาย  กรณียอดขายไม่ได้ตามเป้าต้องวิเคราะห์สาเหตุผ่านเจ้าหน้าที่ขาย  วิเคราะห์สภาวะตลาด และ 4Ps พร้อมทั้งออกกลยุทธ์ตอบโต้ส่วนกรณีคู่แข่งขันลดราคาลงมาก  จากราคาตลาดให้ตรวจสอบข้อมูลด้านราคาคู่แข่งขันทุกรายที่มีบทบาทในการขายสินค้านั้นและนำข้อมูลมาวิเคราะห์ เปรียบกับคุณภาพ หรือกรณีระบายสินค้าคงคลัง ใช้จัด lot Promotionให้กับลูกค้าเฉพาะราย ที่ประเมินว่ามีศักยภาพในการสั่งซื้อและไม่ทำให้ราคาตลาดเสียเพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย

- วางแผนการออกตลาดโดยเตรียมความพร้อมของข้อมูล และวิเคราะห์รายงานก่อนออกตลาด พร้อมทั้งเสนอกลยุทธ์เพิ่มเติมในกลุ่มเบอร์ใยที่มีปัญหา และวางเป้าหมายให้ทีมงานตลอดจนวิเคราะห์รายงานหลังจากออกตลาด พร้อมเสนอแนวทางตอบโต้ เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ และเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท

- จัดทำสรุปรายงานประจำสัปดาห์ โดยรายงานยอดขาย หนี้  และการระบายสินค้าคงคลังพร้อมทั้งการพัฒนาสินค้าใหม่เพื่อประชุมร่วมกับฝ่ายผลิต ฝ่ายการตลาด และฝ่าย R&D เพื่อเสนอแนวทางการแก้ไขร่วมกัน

- บริหารทีมงานขายโซน B โดยในระหว่างทาง หากมีปัญหาเกี่ยวกับ 4 p ต้องวิเคราะห์ปัญหาร่วมกับทีมงาน พร้อมทั้งออกกลยุทธ์สกัดปัญหาในระดับกลางเพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย

- บริหารสินค้าคง  กรณีสินค้าขาดสต๊อก ให้เตรียมสินค้าสำหรับทีมขายให้พร้อมขายส่วนกรณีสินค้าเกินสต๊อกเป็นปริมาณมาก ให้ทำแผนระบายสต๊อกให้ทีมหรือกรณีสินค้า Dead stock ให้ทำแผนระบายสินค้าเดิมก่อน เพื่อรักษากระบวนการผลิตให้สามารถดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องในอัตราคงที่สม่ำเสมอ

 

- ประกันสังคม

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

- ที่พักสวัสดิการ (ตามระดับตำแหน่งงาน)

- ร้านค้าสวัสดิการ 

- รถรับส่งพนักงาน

- ปรับประจำปี (ตามผลประกอบการและนโยบายของบริษัท)

- ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปทำงานต่างประเทศ/ดูงาน

- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น

- ชุดยูนิฟอร์ม

- ทุนศึกษาต่อ

- ทุนการศึกษาบุตรหลาน

- กองทุนเงินกู้ยืม

- กองทุนฌาปนกิจ&เงินช่วยเหลือ 

- เงินช่วยเหลือเยี่ยมคลอด,เยี่ยมไข้

- ตรวจร่างกายประจำปี

- งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี 

- งานกีฬาประจำปี 

- ห้องพยาบาล 

- สโมสรกีฬา

- การพัฒนาการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง 

 

 

สนใจสมัครด้วยตัวเองทุกวันจันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 น. 

- สมัครผ่านทาง E-mail ของบริษัท

 

แผนกสรรหาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท ขอนแก่นแหอวน จำกัด  เลขที่ 250 หมู่ 8 ถนนเหล่านาดี ตำบลเมืองเก่า อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000

โทรศัพท์ 043-221-880 ต่อ 405  

EMAIL:  personal@kkfnets.com

Website : www.kkfnets.com/career.php